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Il mondo, e noi con lui, corre a mille all’ora. Trovare il tempo da dedicare in maniera esclusiva a un’attività in particolare è sempre più complesso e se ciò è vero per la vita personale di ognuno di noi, lo è ancora di più quando entra in gioco quella professionale.
L'aggiornamento (vedi Blended Learning: formazione innovativa e coinvolgente in azienda!) è un elemento fondamentale delle attività aziendali rivolte al personale interno: ecco perché noi di Digital Dictionary proponiamo alle aziende dei percorsi formativi in modalità e-learning, che permettono di coinvolgere i propri dipendenti in modo semplice e immediato senza doverli riunire tutti nella stessa stanza.
Per noi di Digital Dictionary l’in-formazione continua è qualcosa a cui i dipendenti dovrebbero avere accesso in qualsiasi momento, anche quando non si trovano dietro a una scrivania. Per questo, per la diffusione dei contenuti del percorso di in-formazione, consigliamo l’utilizzo dei social network aziendali come Yammer e Facebook Workplace.
In modo particolare suggeriamo l’utilizzo di Facebook Workplace: circa il 55% degli italiani che accede alla rete utilizza Facebook, e Facebook Workplace ne ricalca le dinamiche, risultando particolarmente intuitivo e facile da utilizzare.
L’in-formazione continua di Digital Dictionary, però, si adatta anche a qualsiasi piattaforma di Enterprise Social Network già presente in azienda, come le intranet o le piattaforme di e-learning.
L’in-formazione continua per noi consiste anche nella produzione di contenuti per garantire una conoscenza di base su un set mirato di novità digitali che possano rafforzare la direzione del cambiamento digitale intrapreso dall’azienda. Per fare ciò costruiamo un piano editoriale per definire un numero di contenuti settimanali o quindicinali con lo scopo di non andare oltre i 15-30 minuti di lettura. L’obiettivo è diffondere un senso di basso impatto organizzativo con un’informazione ad alta frequenza, ma veloce e piacevole da fruire. I contenuti prevedono testo, immagini, infografiche e link a video: le componenti visuali e di racconto favoriscono infatti la memorizzazione dei contenuti e il coinvolgimento delle persone.
I temi che possono essere affrontati nel percorso di in-formazione continua riguardano il mondo della digital transformation. Nello specifico i focus da affrontare possono essere approvati in modo preventivo dall’azienda in relazione agli obiettivi che si intende raggiungere. Infine, la gestione dei contenuti e la moderazione della comunicazione interna può essere gestita in autonomia da Digital Dictionary.
Vuoi portare anche tu l'in-formazione continua di Digital Dictionary nella tua realtà? Clicca in basso per ricevere un progetto formativo su misura per la tua azienda!