<img height="1" width="1" src="https://www.facebook.com/tr?id=325701011202038&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

5' di lettura

Tentacle Learning Platform rappresenta, all'interno della formazione aziendale, una nuova esperienza di apprendimento. Grazie ad un insieme di percorsi di formazione innovativi e all'utilizzo delle più moderne metodologie e tecnologie, l'apprendimento diventa semplice, coinvolgente, immediato e fruibile anche on-demand. 

Non solo: con il nostro Learning Management System la formazione aziendale diventa divertente e coinvolgente grazie - in particolar modo - all'utilizzo di due metodologie: visual storytelling e gamification.

A questo punto ci si potrebbe chiedere: quando i collaboratori si sentono coinvolti nel proprio aggiornamento professionale e con che ruolo ha la gamification a tale scopo?

 

tentacle-learning-platform-formazione-digitale

 

La gamification è una metodologia che ha un forte ruolo nel sostegno della formazione innovativa e coinvolgente. Puoi approfondire l'argomento agli articoli:

Per semplificare, possiamo dire che la gamification è una tra le metodologie più efficaci per aumentare la produttività e il rendimento aziendale, poiché permette di imparare attraverso diversi processi di gioco, agendo sulla motivazione e sul coinvolgimento dei dipendenti.

A differenza dei quella tradizionale, la formazione aziendale di oggi, grazie anche all'uso della gamification, incide concretamente sul miglioramento delle performance individuali, sia personali che professionali.

 

La gamification di Tentacle Learning Platform

La gamification, all'interno della formazione, deve essere considerata come un'opportunità per spingere i propri collaboratori a modificare i propri comportamenti e il proprio digital mindset nelle attività di lavoro quotidiane. Per questo motivo Tentacle Learning Platform utilizza la gamification a supporto della formazione aziendale, in due modalità: 

  • permettendo un maggior coinvolgimento dei collaboratori durante l'apprendimento;
  • mostrando in modo chiaro e semplice, step by step, l'avanzamento dell'apprendimento, tramite processi di verifica continui che portano al rilascio di badge e attestati, permettendo di accumulare punti e scalare le classifiche. Proprio come in un gioco. 

Tentacle Learning Platform

Una schermata di Tentacle Learning Platform che mostra la classifica nel percorso di apprendimento

Tentacle Learning Platform, attraverso la gamification, promuove 4 diversi vantaggi, che rendono la formazione aziendale coinvolgente, continua, immediata e di supporto per la produttività aziendale: 

  • stimola la competizione amichevole, assegnando un senso di successo ai dipendenti. Istituendo sfide e creando una narrativa in evoluzione, i datori di lavoro possono infondere un senso di competizione e motivare il personale a ottenere prestazioni migliori;
  • aiuta a rafforzare le relazioni interpersonali. Le connessioni sociali sono un ottimo modo per assicurarsi che i dipendenti rimangano coinvolti nel tessuto organizzativo aziendale. Grazie alla gamification è possibile ispirare connessioni tra diversi team e gerarchie, promuovendo un senso di comunità;
  • porta a una migliore esperienza dell'utente. L'UX è importante quanto la produttività e la fidelizzazione. La gamification offre un'interfaccia intelligente e un design UX accattivante, coinvolgendo maggiormente i dipendenti;
  • Rende più trasparenti feedback e premi. Un framework gamificato richiede punteggi e classifiche a intervalli regolari. Inoltre, tutti i premi sono automaticamente collegati al feedback, garantendo che l'apprendimento rimanga trasparente e al tempo stesso che alimenti la responsabilità.

 

tentacle-learning-platform-piattaforma

 

Il feedback continuo di Tentacle Learning Platform per la formazione aziendale

Con la gamification permettiamo la crescita di tutte le persone coinvolte nella formazione, aumentando la motivazione e la produttività dei dipendenti, nel modo più rapido, efficiente ed efficace possibile. Come? Utilizzando momenti di verifica a supporto dei momenti formativi, corredati da feedback immediato.

Il feedback è un elemento fondamentale nei processi di apprendimento: che sia formale o informale, deve essere personalizzato e significativi per aiutare il personale ad avere più successo nel proprio lavoro.

Qual è la cadenza e il tipo di feedback corretto per i dipendenti, oggi? Secondo un rapporto Forrester, i dipendenti desiderano un feedback continuo: una soluzione che utilizza meccaniche di gioco come punti, badge, classifiche, premi e riconoscimenti per motivare e coinvolgere i partecipanti per cambiare comportamento, diventare più produttivi e migliorare i risultati di business. 

 

tentacle learning platform - feedback continuo

 

La gamification e il feedback continuo non offrono quindi solo il divertimento tipico del gioco, ma agisce anche su leve emotive e psicologiche, in grado di modificare il pensiero e i comportamenti. Quali?

  • Migliorano il morale dei dipendenti;
  • Generano fiducia;
  • Motivano;
  • Creano senso di comunità, attraverso la collaborazione;
  • Supportano l’impegno dei dipendenti.

Ciclo continuo di feedback, obiettivi semplici e chiari, interazione e partecipazione sociale, sfide e regole condivise, senso di miglioramento, accettazione dell'errore, reward, attestati e badge diversificati. Questi sono solo alcuni degli elementi presenti all’interno di Tentacle Learning Platform che consentono di misurare l’efficacia dell’apprendimento e il coinvolgimento dell'utente.

 

Hai già visto il video di presentazione della piattaforma? 👇

DD_Tentacle_Learning_Platform_Versione_breve

 

In conclusione, Tentacle Learning Platform, attraverso la gamification e il feedback continuo, considera 4 diversi elementi per rendere la formazione aziendale coinvolgente, continua, immediata e di supporto per la produttività aziendale. Quali?

  • Una piattaforma innovativa, che introduce tecnologie e metodologie digitali a supporto della formazione, in un mondo ormai mobile e on-demand;
  • I processi, che rivisitano le attività in chiave moderna, efficace e digitale per ogni business;
  • Il luogo, ovvero la fruizione della formazione in un’ottica di smart working, lavoro da remoto o assenza di prossimità;
  • Non per ultimo le persone. Tentacle Learning Platform ha come obiettivo quello di mettere i collaboratori al centro dell'intero processo di apprendimento.

Esplora tutte le funzioni di Tentacle Learning Platform: clicca l'immagine qui sotto e scopri come cambiare il modo di fare formazione all’interno della tua impresa! 

 

tentacle-learning-platform-formazione-digitale

 

Redazione
Autore

Redazione

area-download-approfondimenti-gratuiti
smart-working-strumenti-utili